Marit, Tidligere OA-arbeidsgiver hos Forskningsrådet

«Kollegaen min kjente noen som jobbet i Fontenehuset og tok initiativet til å starte med overgangsarbeid i Forskningsrådet.»

Hvordan fikk du vite om Fontenehuset Oslo sentrum og overgangsarbeid?
Kollegaen min kjente noen som jobbet i Fontenehuset og tok initiativet til å starte med overgangsarbeid i Forskningsrådet.

På hvilken måte mener du at det er positivt at Forskningsrådet er OA-arbeidsgiver?
Det er positivt å møte ulike mennesker på en arbeidsplass. Med overgangsarbeid har vi hatt gleden av å få en ny kollega med nye perspektiver med jevne mellomrom. Selv om det så klart er trist når kontrakten går ut og folk må slutte. Dette er også en fin måte å bemanne en stilling som er ganske liten, men som løser et viktig behov for oss. OA-medarbeideren gjør en jobb vi merker godt at blir gjort.

Er det en situasjon/ et møte/ et øyeblikk som har gjort spesielt inntrykk på deg i møte med overgangsarbeid?
Jeg husker godt stemningen da vi kom på Fontenehuset på besøk for første gang – det var utrolig hyggelig å være der! Ellers husker jeg jo godt Fredrik som var først ut i stillingen og som var en god ambassadør og snakket varmt om Fontenehuset.

Hva vil du si til andre arbeidsgivere, som vurderer å starte OA?
Dette er en unik ordning som er vinn-vinn for arbeidsgiver og medarbeider. Støtten fra Fontenehuset gjør det superenkelt å komme i gang. Og du vil garantert få mange nye, hyggelige medarbeidere!